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為完善公司人才隊伍梯隊建設，使企業(yè)更具活力及戰(zhàn)斗力，公司今年從各大院校及社招渠道共招聘了21名新員工，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展注入了新動能。

為讓新員工充分了解公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)，公司人力資源部組織了為期五天的培訓。培訓課程涵蓋了公司發(fā)展史、公司文化、規(guī)章制度、組織架構、各部門工作流程等，培訓講師由公司領導和相關部門經(jīng)理擔任，他們深入淺出的授業(yè)方式為新員工快速融入公司環(huán)境增加了動力與信心。

公司領導層高度重視此次培訓，于7月5日與新員工進行了見面座談。公司常務副總經(jīng)理葛智海作總結發(fā)言，葛總要求新員工第一在工作中要有強烈的責任心；第二在工作中要有合作溝通意識和能力；第三在工作中要迎難而上，具備一定承壓能力；第四要永葆學習精神，在工作中不斷學習提升自我。同時，葛總還向大家分享了自己的心得與經(jīng)驗，從學長的角度，分析職業(yè)規(guī)劃與學習目標。

為提高新員工團隊協(xié)作能力，公司于7月8日在“青青世界”組織開展了一天的戶外拓展活動。

作者：丁鍇威